勤務形態・福利厚生 | 特別区競馬組合採用サイト

競馬開催日は変則勤務となります。また、競馬開催日は原則出勤日となります。競馬開催がない非開催日は月曜日～金曜日の勤務となります。非開催日は出勤時間を選択できます。

⚫︎競馬開催日（約100日）

ナイター競馬開催日（約80日）
13:15〜22:00

昼間競馬開催日（約20日）
9:45〜18:30

※競馬開催日はこちらをご参照ください。

⚫︎非開催日 ※時差出勤（６パターン）

① 7:30〜16:15

② 8:00〜16:45

③ 8:30〜17:15

④ 9:00〜17:45

⑤ 9:30〜18:15

⑥ 10:00〜18:45

※基本パターンを１つ選択し、１日単位で変更可能

⚫︎年間休日（約120日）

※週休日、祝日等、勤務を要しない日

年次有給休暇は原則として、1年間に20日付与されます。1時間単位で取得できます。
その他、夏季休暇（５日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇など、ワークライフバランスを確保し、子育てや介護を支援する休暇制度を整えています。

特別区が合同で実施する「特別区共同研修」のほか、「実務研修」「職能別研修」「民間企業派遣研修」「eラーニング研修」と、大きく分けて５つの研修があります。

特別区共同研修	特別区共同研修		職層研修	新任研修（前期・後期）
	職層研修	新任研修（前期・後期）
		現任研修
		係長研修
		管理職昇任前研修
		管理職研修
	スキルアップ研修	ステップアップ研修・コミュニケーションスキルアップ・チームリーダーとしての基礎力向上・協働型リーダーシップなど
ステップアップ研修・地方自治法・地方公務員法・公務員倫理など

職能別研修	競馬開催に関わる専門的技能習得のための研修（地方競馬全国協会等）
職能別研修
競馬開催に関わる専門的技能習得のための研修（地方競馬全国協会等）

eラーニング	労務・メンタルヘルスやビジネススキルに関する研修（在宅勤務日に実施）
eラーニング
労務・メンタルヘルスやビジネススキルに関する研修（在宅勤務日に実施）